የሴቶች የንግድ ሥራ በ 10 ዓመታት ውስጥ እንዴት እንደተለወጠ

የሴቶች የንግድ ሥራ በ 10 ዓመታት ውስጥ እንዴት እንደተለወጠ
የሴቶች የንግድ ሥራ በ 10 ዓመታት ውስጥ እንዴት እንደተለወጠ

ቪዲዮ: የሴቶች የንግድ ሥራ በ 10 ዓመታት ውስጥ እንዴት እንደተለወጠ

ቪዲዮ: የሴቶች የንግድ ሥራ በ 10 ዓመታት ውስጥ እንዴት እንደተለወጠ
ቪዲዮ: Ethiopian|| ማንም ያልተናገረዉ የስራ ሚስጢር፡ አዲስ ለሚጀምሩ ስራ ፈጣሪዎች|(ስራ ፈጠራ) For Any New Entrepreneur: Amharic 2019 2023, መጋቢት
Anonim

እ.ኤ.አ. ጥቅምት 29 ቀን 2019 (እ.ኤ.አ.) TSUM በሩሲያ የመጀመሪያው የፎርብስ ሴት መጽሔት የተለቀቀበትን 10 ኛ ዓመት ክብረ በዓል አከበረ ፡፡ የምሽቱ ማዕከላዊ ክስተት በእነዚህ 10 ዓመታት ውስጥ የሴቶች የንግድ ሥራ አቋም እንዴት እንደተለወጠ ውይይት ነበር ፡፡ ተናጋሪዎቹ የሰበርባንክ የግብይትና ኮሙኒኬሽን መምሪያ ዳይሬክተር ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት ማሪና ዚጊሎቫ-ኦስካን እና የማጊኒት የቀድሞው ዋና ዳይሬክተር የሎጅስ ኤስ.ሲ.ኤም ዋና ዳይሬክተር ኦልጋ ናሞቫ ነበሩ ፡፡ ከውይይቱ ውስጥ በጣም ጥሩ ጥቅሶችን መርጠናል ፡፡

Image
Image

በንግዱ ማህበረሰብ ውስጥ የሥርዓተ-ፆታ አመለካከቶችን ማሸነፍ ችለዋል? በሩሲያ ኩባንያዎች ውስጥ ሰራተኞችን ማካተት እና ብዝሃነት ማበጀት የሚያስችል ቦታ አለ? እና በእውነቱ በሴቶች ሙያ ውስጥ የመስታወት ጣሪያ አለ?

“ሁሉም ሰው የሚያውቃቸው አኃዛዊ መረጃዎች አሉ ሴቶች ከቦርዶቻቸው ጋር ያሉ ኩባንያዎች በጣም ጥሩውን የገንዘብ ውጤት ያሳያሉ ፡፡ ምክንያቱም በኩባንያ ሥራ ላይ የወንዶች እና የሴቶች አስተያየት ሊለያይ ይችላል ፡፡ እኛ የተለያዩ ልምዶች አሉን ይህ ደግሞ ለማንኛውም ንግድ ሲደመር ብቻ ነው ፡፡

የኩባንያው አስተዳደር የተለያዩ ትውልዶችን ሰዎችን ማካተቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ዓለማችን በየጊዜው እየተለወጠች ነው - እና አንድ ኩባንያ በአንድ ትውልድ ትውልድ የሚተዳደር ከሆነ እጅግ በጣም ብዙ ለውጦች እንዳያጡ ይጋለጣሉ። የ “ብዝሃነት እና የመደመር” ጉዳይ እንደ ፆታ ብቻ ሳይሆን እንደ ትውልድም እቆጥረዋለሁ ፡፡ ምርትዎ ለተለያዩ ታዳሚዎች ተገቢ እንዲሆን ከፈለጉ ከእነዚያ ታዳሚዎች አንፃር ማሰብ አለብዎት ፡፡ ስለሆነም የተለያዩ ልምዶች ፣ ሕጎች እና የአመራር መርሆዎች ያላቸው ሰዎች ሸቀጦችንና አገልግሎቶችን መፍጠር አለባቸው ፡፡

በተለምዶ የሆሊውድ ስቱዲዮዎች በአብዛኛው ወንዶች ነበሩ ፡፡ ከ 13 ዓመታት በፊት ዲኒን ስቀላቀል የመጀመሪያዋ ሴት የክልል መሪ ነበርኩ ፡፡ ባለፉት ዓመታት የሴቶች ሚና በአስደናቂ ሁኔታ ተለውጧል-በዲሲም ሆነ በሚመረተው ምርት ውስጥ ፡፡ በሁሉም የስቱዲዮ የቅርብ ጊዜ ታዋቂ ፊልሞች ውስጥ ሴቶች ዋነኞቹ ገጸ-ባህሪዎች ናቸው ፡፡ የ Marvel ፣ Star Wars ወይም ልዕልቶች ልዕለ-ጀግናዎች ይሁኑ ፣ አሁን ቁጭ ብለው ልዑሉን የማይጠብቁ ፣ ግን እነሱ ራሳቸው እጣ ፈንታቸውን እና ደስታቸውን በፈረስ ላይ ይፈልጋሉ ፡፡

“በሩሲያ ውስጥ ያለው የመስታወት ጣሪያ በጭንቅላት እና በንቃተ-ህሊና ውስጥ ነው ብዬ አምናለሁ ፡፡ እኛ በትክክል የምንደርስበት ደረጃ ይህ ነው ብለን ለራሳችን የምንናገር ከሆነ እና ከዚያ - ሁሉም ነገር ፣ ከዚያ እኛ እዚህ ደረጃ ላይ ብቻ እንደርሳለን ፡፡ ከመጀመሪያ ሥራዎቼ መካከል አንዱን አስታውሳለሁ - ዕድሜዬ 25 ነበር ፣ 15 ሺህ ሰዎችን በሚቀጥር የመርከብ ኩባንያ የዳይሬክተሮች ቦርድ ውስጥ ነበርኩ ፡፡ እና በመርህ ደረጃ ፣ እኔ መደበኛ ነበር ብዬ አሰብኩ ፡፡ ስለዚህ ገደቦቹ በእኛ ውስጥ ብቻ ናቸው ፡፡

“ብዙውን ጊዜ አንዲት ሴት በአኗኗር ዘይቤን ትመርጣለች። ከሁሉም በላይ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ እና ስኬትን ለማግኘት ጠንክሮ መሥራት ያስፈልግዎታል ፡፡ እና ይሄ ጊዜ ይወስዳል ፡፡ እናም እኛ መምረጥ ያለብን ይህ ምርጫ ነው-የቤተሰቡ ፣ የምንወዳቸው እና የልጆቻቸው ጥቅም ወይም ሥራ ፡፡ እናም ብዙውን ጊዜ ይህ የሴቶች ግንዛቤ መሆኑን - ከሚወዷቸው ጋር ብዙ ጊዜ ለማሳለፍ እና እንደማየው አያለሁ ፣ እናም ይህንን በከፍተኛ ርህራሄ እይዘዋለሁ ፡፡ እያንዳንዳችን እንደዚህ ዓይነት ምርጫ አለን። ግን በተለያዩ የሕይወት ሁኔታዎች ሊለያይ ይችላል ፣ ማለትም ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ ሊከናወን አይችልም ፡፡

“የምትወደው እና የምትወደው ሰው መደገፉ ራስን መገንዘቡን ይፈቅዳል ፣ ወደፊት ለመነሳሳት እና ለመንቀሳቀስ መሠረት ፣ መሠረት ነው። አንድ ወንድ በራሱ የሚበቃ እና በራስ የሚተማመን ከሆነ ሁል ጊዜም ከጎኑ ጠንካራ ሴት ይቀበላል ፡፡

በአሁኑ ጊዜ ከልጅዎ ጋር ከሆኑ ለእርሱ ጊዜውን ሙሉ በሙሉ መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡ ልጄ ትንሽ በሚሆንበት ጊዜ በሥራ ቀን ለምሳሌ ከመዋለ ህፃናት (ኪንደርጋርተን) አንስቼ ወስጄ ቢያንስ ግማሽ ሰዓት ወይም አንድ ሰዓት ከእሱ ጋር አሳልፋለሁ ፡፡ ምሽቶች ላይ በመጀመሪያ አልጋው ላይ አኖርኩት ፣ እና ከዚያ በኋላ ወደ ሥራ ገባሁ ፡፡ እና አሁን ፣ ስጠይቀው ፣ ጎልማሳ ማለት ይቻላል ፣ በልጅነት ጊዜ የናፈቀኝ ስሜት ካለው ፣ ይመልስልኛል - አይሆንም ፡፡ሁላችንም በእብድ መርሃግብራችን ውስጥ የምንወዳቸው ሰዎች ሙሉ በሙሉ የምንገዛበትን ጊዜ ልንወስድ እንችላለን ፡፡

ኩባንያን ከባዶ መገንባት ሁሉንም ነገር መተው ይጠይቃል ፡፡ ምናልባትም ፣ በልጆች መገኘት እና በሌሎች ሁኔታዎች ምክንያት አንዲት ሴት ይህን እርምጃ መውሰዷ የበለጠ ከባድ ነው - ምንም እንኳን በዚህ ፍርድ ውስጥ የተዛባ አመለካከቶችን የማጣራ ቢመስልም ፣ በዚህ ውስጥ የተወሰነ እውነት አለ ፡፡ ለእኔ ይመስላል ብዙውን ጊዜ በጥላዎች ውስጥ የመቆየት ፍላጎት የሴቶች ውሳኔ ነው ፡፡ ደግሞም ሁሉም ወንዶች እንኳን መሪ መሆን አይፈልጉም ፡፡ ብዙዎች ሌሎች ስራዎችን በመስራታቸው ደስተኞች ናቸው እናም በመሪነት ፣ በፕሮጀክት ማኔጅመንትና በበጀት አመዳደብ አይደለም ፡፡

“እኔ ራሴ በፎርብስ ሴት በኩል ያገኘኋቸው ሴቶች ድጋፍ እና ድጋፍ ተሰማኝ ፡፡ ከማን ጋር አብረን በሕይወት ውስጥ አብረን የምንሄድ ፣ የተወሰኑ ውሳኔዎችን የምንወስን ፣ የምንደጋገፍ ፣ የቅርብ ሰዎች የምንቀር ፡፡ የሴቶች ወዳጅነት በጣም ጠንካራ ነው ፡፡ ስለ ምቀኝነት ብዙ የተሳሳቱ አመለካከቶች አሉ ፣ ግን ይህ በጭራሽ ጉዳዩ አይደለም ፡፡

ለወደፊቱ ስለግል ነፃነት ከሚዲያ ገጾች ማውራት አስፈላጊ ነው ፡፡ ስህተት ስለሠሩ ሴቶች ምሳሌዎች ግን አንድ ነገር አገኙ ፡፡ ስኬታማ ሴት የግድ ጦር ሊመራ የሚችል ሰው ማለት አይደለም ፡፡ እራሷን ፈጽሞ በተለየ አቅጣጫ እራሷን መገንዘብ ትችላለች ፡፡ “አንዲት ሴት ስኬታማ የምትሆነው የኮርፖሬሽኑ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ስትሆን ብቻ ነው” የሚለውን የተሳሳተ አስተሳሰብ መጣስ አለብዎት ፡፡ በፍጹም አይደለም ፣ እራሷን በፍፁም የተለየ ዓይነት እንቅስቃሴ ውስጥ ልታገኝ ትችላለች ፡፡ የመገናኛ ብዙሃን ወሳኝ ተግባር አርአያዎቹ ፍጹም የተለያዩ ሊሆኑ እንደሚችሉ ማስረዳት ነው ፡፡

በወጣቶች ደረጃ አስደሳች ለውጦች ይታዩኛል ፡፡ የልጃገረዶቹ ህይወታቸውን ለመመልከት ፈቃደኝነታቸውን “በኩሽና ውስጥ ያለ ሕይወት” ብቻ ሆኖ አያለሁ ፡፡ የአዲሱ ትውልድ አንድ ሰው እራሱን በራሱ እንዴት ተግባራዊ ማድረግ ይችላል ፣ ምን ዓይነት ሥራዎች ሊፈቱ ይገባል የሚለው አመለካከት ተለውጧል ፡፡ በሚቀጥሉት 10 ዓመታት ውስጥ ለለውጥ መሠረት ሆኖ የሚያገለግለው ይህ ነው ፡፡

“አሁን በፍፁም ሁሉም ንግድ“የብዙዎች እና የመደመር”ጉዳይን በቁም ነገር ይመለከታል አልልም - በአንዳንድ ሁኔታዎች ይህ ማጭበርበር ብቻ ነው ፡፡ ችግሩ የቁጥሮችን ቋንቋ ብዙም የማንናገር መሆኑ ነው ፣ እና አንድ ኩባንያ የብዝሃነት ፖሊሲን እየተከተለ እንደሆነ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ብዙ የተለያዩ የንግድ አመልካቾች አሉ ፡፡ እናም ይህንን በማወቅ የእኛ ወንዶች የፆታ እኩልነት ሲጠቀስ ፈገግ ማለታቸውን ያቆማሉ እናም የፆታ ብዝሃነት በእውነቱ ኩባንያዎች ወደፊት እንዲገፉ እንደሚያስችላቸው መገንዘብ ይጀምራሉ ፡፡

“በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ሴቶች በችርቻሮ ሥራ ይሰራሉ ፣ በኩባንያዎቻቸው ውስጥ ቁጥራቸው 80% ሊደርስ ይችላል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በንግዱ ንግድ ውስጥ የሙያ መሰላልን ሲወጡ ከፍ ብለው የሚታዩ ናቸው ፡፡ እነዚህ የንግድ ሥራዎች በወንዶች የተያዙ መሆናቸው በጣም አስደነቀኝ ፣ እናም ይህ ስለእሱ ማውራት አስፈላጊ መሆኑን ያብራራል ብዬ አስባለሁ - በእነዚህ ኩባንያዎች ውስጥ የሚሰሩትን ሴቶች ለራሳቸው ያላቸውን ግምት ከፍ ለማድረግ እና ለማደግ ምንም ዕድል እንደሌላቸው ያስባሉ ፡፡

እኔ የከፍተኛው እኩልነት ደጋፊ ነኝ ፡፡ በፍፁም እያንዳንዱ ሰው ፣ ጾታ ሳይለይ ፣ ከሚወዱት ጋር ምን ያህል ጊዜ እንደሚያጠፋ ፣ ጥንካሬውን በምን ላይ እንደሚያጠፋ ፣ ለፈጠራ ቦታ ባለበት ቦታ መምረጥ አለበት ፡፡ መጥፎው ዜና አሁንም ድረስ የትምህርት ቤት ተማሪዎች በተዛባ አስተሳሰብ ባህሪይ እንዴት እንደተሞሉ ማየት ነው ፡፡ ሥራ እየሰሩ ከሆነ ታዲያ ደስተኛ እና አላስፈላጊ ነዎት። ይህ ወደ ጭንቅላቱ ውስጥ የተቀመጠው ጣሪያ ነው ፡፡ አሁን እኛ በሞስኮ ማእከል ውስጥ ያለነው ይህንን ችግር በመላው አገሪቱ ደረጃ እንደወገድነው እናስባለን ፡፡ ግን ከዋና ከተማው በራቅን ቁጥር ብዙውን ጊዜ እንደገና ይህንን ችግር እንጋፈጣለን ፡፡

"ባለፉት 10-20 ዓመታት ውስጥ ምን ያህል የተለያዩ ረዳቶች እንደታዩ ዙሪያውን ተመልከቱ ፣ የቤት ሰራተኞችን ከእጅ ወደ እጅ" ከሚያደርጉት አስፈላጊነት ብዙዎችን የሚያድናቸው በባልዲ ፣ በጨርቅ ፣ በትር!

የአንድን ሰው ተቃውሞ የሚያሸንፉበት ቤተሰብ መመስረት ለእኔ እንግዳ ነገር ነው የሚመስለኝ ፡፡ በአጠቃላይ እኔ ሽርክናዎችን እደግፋለሁ ፣ እናም እድለኛ ነበርኩ ፡፡ በአጠቃላይ ከሰዎች ጋር እንደዚህ ያሉ ግንኙነቶችን ለመገንባት እሞክራለሁ ፡፡ በህይወት ውስጥ በጣም ብዙ ተቃውሞዎችን ቀድሞውኑ እያሸነፍን ነን”፡፡

ልጆች በመጀመሪያ ሊወደዱ ይገባል ፡፡ እና ልጆች ደስተኛ መሆን አለባቸው ፡፡እነሱ እራሳቸውን የቻሉ ፣ አንኳር ፣ ገጸ-ባህሪ ካላቸው ታዲያ እነሱ እንደፈለጉ እንዲያድጉ እድል ሊሰጣቸው ይገባል ፡፡ ማንኛውንም ምርጫ የሚገድል “ከባድ የእናቶች ፍቅር” ብዙ ትዕይንቶች ከዓይኖቼ ፊት አሉኝ ፡፡ እስቲ አስበው-እዚህ አንድ ትንሽ ልጅ ነው ፣ እና እዚህ እርስዎ - ከሁሉም ባህሪዎ ጋር ፣ ለትልቅ የሥራ ስብስቦች በቂ ነው - ሙሉ በሙሉ እሱን ማስተማር ይጀምራል። ከልጆቼ ጋር በተያያዘ ከዚህ ለመራቅ እሞክራለሁ እናም ደስተኛ እንዲሆኑ እና እነሱ መሆን የምፈልጋቸው እንዲሆኑ ብቻ እፈልጋለሁ ፡፡

የምንኖረው በአንደኛው ትውልድ ንግድ ውስጥ ነው ፡፡ እናም ዕድሎች የተቀመጡበት ጊዜ የጦርነት ጊዜ ነበር ፡፡ ሴቶች በፍጥረት ውስጥ ጠንካሮች እንጂ ጥፋት አይደሉም ፡፡ ስለሆነም በንግዱ አናት ላይ አሁን በጥሩ ሁኔታ የታገሉ አንድ ትውልድ እናያለን ፡፡

“እንደ አንድ ደንብ ፣ ሰዎች“እዚህ እኛ በጀቶችን ማስተዳደር ያለበት ወንድ ልጅ አለን ፣ እና ሴት ልጅ ሌሎች ጥሩ ቅጾች ካሉ በዚህ ለምን እራሷን መገንዘብ አለባት”ብለው ያስባሉ ፡፡ እነዚህም እንዲሁ የተሳሳተ አመለካከት ናቸው። እያንዳንዱ ሰው ግለሰባዊ ስለሆነ ማንነቷን ለራሷ መወሰን አለባት ፡፡

በከፍተኛ የንግድ ሥራዎች ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ሴቶች መገኘታቸው ሁሉንም ዓይነት እና የተለያዩ ባህሪዎችን ያሳያል። ይህ ሥራቸውን ለሚጀምሩ ልጃገረዶች ግልፅ ያደርገዋል - አዎ ፣ በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሙያ ዕድገት ይቻላል ፣ ሁሉም ነገር ይቻላል ፡፡

ፎቶ በፒክስባይ

በርዕስ ታዋቂ